女性スタッフが活躍する税理士法人のリアル。 MGS税理士法人で描けるキャリアについて

税理士業界と女性活躍の現状

「税理士事務所」と聞くと、多くの人がイメージするのは“男性が多く、ハードワークが当たり前”という姿かもしれません。確かに従来の税理士業界は、男性中心の組織や長時間労働に依存した働き方が多く、女性が継続的にキャリアを築くことが難しい環境もありました。

しかし最近では、業界全体でも女性税理士や女性スタッフの割合が着実に増えています。特に中小企業を顧客とする事務所においては、女性ならではの丁寧さや共感力が大きな強みとなり、顧客からの信頼を集めていたりします。

大阪を拠点に事業を行っている、MGSでも、女性スタッフが多数活躍し、日々の業務の最前線で欠かせない存在となっています。

MGSだからこそ描ける「女性が活躍できるリアルな職場環境」についてご紹介します。

MGSで女性スタッフが活躍できる理由

柔軟な勤務体制と安心の労働環境

MGSは「ホワイト企業認定」と「健康経営優良法人」を取得しています。これは単なる肩書きではなく、働きやすさを本気で追求してきた結果です。残業時間の削減、有給休暇の取得促進、定期的な健康診断やメンタルヘルスケアの導入など、制度面が整っています。

特に女性にとっては、ライフイベントとキャリアを両立できる環境が大切になってくるかと思います。結婚や出産、育児といったライフステージに合わせて勤務形態を柔軟に調整できるのは、MGSの大きな特徴です。実際に時短勤務や育児と両立しながら働く女性スタッフも在籍しています。

ライフステージに応じたキャリア設計

MGSは大阪・吹田・神戸などに拠点を持ち、勤務地の選択肢があるため、ライフスタイルに合った働き方が可能です。

通勤時間の短縮は、家庭と仕事の両立に直結するかと思います。また、長期的に働けるキャリアパスを描けるよう、人事評価制度や研修制度も整備しています。

周囲のサポート文化

MGSには、若手や女性スタッフが安心して働けるサポート文化があります。仕事は個人に丸投げされるのではなく、チームで顧客を担当する仕組みを構築しています。

困ったときには必ず相談できる先輩や上司がいて、一人で抱え込むことがありません。この「チームで支える」体制が、女性スタッフの定着率を高めています。

女性スタッフのキャリアモデル

未経験からスタート

「数字に自信がなかった」という人でも、入社後は仕訳入力や月次処理といった基本業務を一から学び、少しずつ自信をつけていける体制を整えています。教育制度とフォロー体制があるため、会計事務所での経験がなくても安心して挑戦することができます。

結婚・出産後も働き続ける

ライフイベントを経てもキャリアを中断する必要はありません。時短勤務制度やフレキシブルな働き方により、家庭と両立しながら長期的に働き続けられます。育児をしながらスキルを磨き、後輩指導を担う女性スタッフも多くいます。

資格取得との両立

「実務を経験しながら資格勉強も続けたい」という声にも応えています。MGSでは、勉強時間を確保しやすい環境や、先輩税理士からの学びの機会があるため、資格取得を目指す女性スタッフも少なくありません。

実務経験と知識習得を並行することで、キャリアの幅が大きく広がります。

女性ならではの強みが活きる瞬間

MGSの顧問先は飲食業や建設業、不動産業など多岐にわたります。そのなかで、女性スタッフの強みは大いに活かされています。

丁寧なヒアリングと共感力

経営者との面談では、数字だけでは見えてこない「悩み」や「想い」を引き出すことが大切です。女性スタッフは共感力と傾聴力を活かし、経営者が安心して本音を話せる雰囲気を作り出しています。

細やかな確認作業と正確性

税務や会計の仕事はミスが許されない世界です。女性スタッフの持つ細やかさや几帳面さは、書類作成やチェック作業で大きな強みとなっています。

チームの潤滑油

チームで顧問先を支えるMGSにおいて、コミュニケーション力の高い女性スタッフは、部署間や顧客との関係をスムーズにする重要な役割を担っています。結果として、チーム全体の成果にもつながっています。

今後のMGSにおける女性活躍の展望

税理士業界全体で女性比率は年々増加傾向にあります。MGSでも女性スタッフの存在感はますます大きくなっており、今後は以下のような活躍ができるよう、環境を整えています。

マネジメント層への進出

チームリーダーやマネージャーとして、後輩育成や組織運営を担う女性スタッフを増やしていく。

コンサルティング分野での専門性発揮

財務コンサルティングや事業承継支援など、高度な分野でも女性がリーダーとして活躍する環境を作っていく。

顧客との長期的な関係構築

女性ならではのコミュニケーション力で、顧客企業との信頼関係を強固にし、事業成長を支える役割を担えるように仕組みを整えていく。

MGSは、女性スタッフが「サポート役」にとどまらず、組織の中心としてリーダーシップを発揮できる未来を見据えています。

自分らしくキャリアを築ける環境を作っていく

MGS税理士法人では、「安心して長く働ける環境」と「挑戦できるフィールド」の両方があります。

– 働きやすさ：ホワイト企業認定・健康経営優良法人に裏付けられた労働環境。

– 成長機会：幅広い業務フィールドで、税務から経営コンサルティングまで経験できる。

– ライフワークバランス：育児や家庭と両立できる制度や文化がある。

– 女性ならではの強み：共感力、正確性、コミュニケーション力を発揮できる仕事が存在している。

数字を扱うだけでなく、「数字を通じて人と会社を支える」仕事だからこそ、女性の力が必要とされています。

MGSには、その力を最大限に活かせる環境が整っています、あなたらしいキャリアを築きたいと考えるなら、ぜひMGSでその一歩を踏み出してみませんか。

まずはお気軽に、お問い合わせくださいませ。

この記事の監修者

代表社員 税理士 松本 一郎

MGS税理士法人は、2003年4月に松本会計事務所として開業いたしました。
弊社は『私達は最良のビジネスパートナーとして中小企業を成功に導きます。』という理念のもと、サービスを展開しております。

現在はスタッフも増え、大阪、北大阪、北野坂、江坂の4事務所となっております。税務以外のサービスにも力を入れており、顧客の業績向上、発展のお役立ちという思いをもって日々努力をしております。