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税理士事務所のイメージを超えるMGSの存在
「税理士事務所」と聞いたとき、多くの人が思い浮かべるのは、決算申告や帳簿付け、税務調査の対応といった“数字を扱う業務”かもしれません。
確かにそれは税理士の重要な役割の一つです。しかし、経営者が本当に求めているのは「数字をまとめてくれる人」ではなく、「数字をもとに未来を描き、会社をより良い方向に導いてくれるパートナー」ではないでしょうか。
MGS税理士法人は、まさにその役割を果たすことを使命としています。私たちのビジョンは「中小企業の最良のビジネスパートナー」。
単なる会計処理の代行にとどまらず、経営改善・業績アップ、財務戦略、事業承継まで、経営者と共に走り続ける存在であることを大切にしています。
この姿勢が評価され、顧問先は飲食業や建設業、不動産業など幅広い業種に広がっています。
顧問税務から財務コンサルティング、さらには経営計画策定や人事評価制度設計まで、一気通貫でサポートできる体制を持つことがMGSの強みです。そして何より、この幅広いフィールドが、若手にとって大きな成長機会となっています。
幅広い業務フィールド（税務＋経営財務＋事業承継）
MGSの業務は、大きく分けて3つの柱で構成されています。
１、税務・会計顧問
税理士事務所としての基本業務である月次決算、申告書作成、税務相談は欠かせません。しかしMGSでは「数字を作るだけ」では終わりません。数字の裏にある経営課題を分析し、改善の糸口を見つけ出すことに重きを置いています。
例えば、飲食店であれば原価率のコントロールについて、建設業であれば案件ごとの収益性分析、不動産業であれば資金繰りや借入戦略など。単なる帳簿処理ではなく、経営の現場に直結する提案が求められます。
２、経営財務コンサルティング
MGSの特徴は、経営財務コンサルティングです。具体的には、予想損益計算書やキャッシュフロー予測をもとにした将来シミュレーション、金融機関対応、資金調達支援など。経営者の今後の意思決定に直結する業務です。
特に中小企業では、経営者が日々の営業に追われ、財務戦略を十分に立てられないケースも少なくありません。そこに寄り添い、数字をベースに未来を描くのが私たちの大事な仕事です。
３、事業承継・組織コンサルティング
中小企業にとって「次世代への事業承継」は重要な課題です。相続税や贈与税の対策はもちろん、後継者の育成や組織体制づくりも含めて支援できるのがMGSの強み。
さらに、人事評価制度や経営計画の策定など、企業の「組織力」を高める取り組みも行っています。これにより、税理士事務所の枠を超えた「経営支援の総合窓口」として機能しています。
若手にとって、こうした幅広い分野に触れられることは大きなメリットです。単に税務の知識だけではなく、経営そのものを理解し、コンサルティングマインドを養うことができる。これは他の事務所ではなかなか得られない経験かと思います。
若手が早く成長できる環境
MGSのもう一つの特徴は、「若手の成長スピード」です。
未経験から決算書作成まで
MGSでは、未経験からでも一通りの会計業務を学び、数年以内に決算書作成まで手掛けられるようになるカリキュラムを整えています。
入社後はまず先輩と一緒に顧問先を担当し、基礎的な仕訳や月次処理からスタート。次第に試算表作成や分析業務を任され、やがては顧問先への提案にまでステップアップしていきます。
経験豊富な先輩から学べる
国税OBをはじめ、経験豊富な税務・財務のプロフェッショナルが在籍しています。
彼らの知識やノウハウを間近で学べる環境は、若手にとって大きな財産です。疑問や不安をその場で解消できる安心感が、成長のスピードを加速させることができます。
裁量を持って挑戦できる
若手にも積極的に仕事を任せる文化があります。
小さな顧問先を担当し、責任を持って提案や改善策を考える経験は、確実に自信につながります。失敗してもフォロー体制があるため、安心して挑戦できます。
働きやすさ・安心感（ホワイト企業認定・健康経営）
成長のためには、安心して働ける環境が欠かせませんが、MGSはその点においても高い評価を得ています。
ホワイト企業認定
MGSは「ホワイト企業認定」を取得しており、働きやすさや健全な労働環境が客観的に保証されています。残業削減や有給取得の推進、ワークライフバランスの確保に力を入れているからこその成果です。
健康経営優良法人
また「健康経営優良法人」にも認定されています。社員の健康を守る取り組みとして、定期的な健康診断、メンタルヘルスケア、職場改善への取り組みを実施しています。
税理士事務所業界は“激務”のイメージが根強いですが、MGSでは「長く安心して働ける」ことを重視しています。
拠点展開による働きやすさ
大阪・吹田・神戸などに拠点があり、ライフスタイルに合わせて勤務地を選べるのも特徴です。地域密着で顧客様と向き合いながら、自分の生活も大切にできる。これも働きやすさにつながっている要因です。
求める人物像（挑戦・学び・伴走の姿勢）
MGSが求める人材像は「資格」よりも「姿勢」です。主体的に学べる人、会計や税務の知識は入社後にいくらでも身につけられます。大切なのは、分からないことを素直に学ぶ姿勢と、自ら調べて行動する主体性だと考えています。
経営者に寄り添う姿勢
顧問先の経営者にとって、税理士は最も身近な相談相手。だからこそ、専門知識だけでなく、相手の悩みや思いに耳を傾け、共に考える姿勢が求められます。
挑戦を楽しめる人
新しい業務に挑戦する機会が多い環境です。失敗を恐れず、前向きにチャレンジできる人は大きく成長できる環境です。
キャリアパスの具体例
入社1年目
先輩とペアで顧問先を担当。仕訳入力や月次処理を中心に、会計の基礎を徹底的に学ぶ。
入社3年目
小規模な顧問先を一人で担当。決算書作成や簡単な財務分析を行い、顧問先へ報告。経営者との打ち合わせにも同席し、提案の経験を積む。
入社5年目
経営計画策定や事業承継対策に携わる。人事評価制度の構築や資金繰り改善など、コンサルティング業務の中核を担う存在へ。
その先のキャリア
税理士資格を取得すれば、法人の中核メンバーとしてさらに大きな顧問先を担当も可能です。
あるいはマネジメント職としてチームを率い、後輩育成に携わる。いずれにせよ「経営の参謀」としてのキャリアを築くことができる環境をご用意しております。
MGSで描ける未来
税務の枠を超え、経営者と共に未来を描くを大事にしています。MGS税理士法人は、そんな「経営の参謀」としてのキャリアを築ける場所です。
未経験からでも安心して挑戦できる環境、幅広い業務フィールド、そしてホワイト企業認定・健康経営優良法人に裏付けられた働きやすさ。すべてがそろったこの環境で、あなた自身の可能性を大きく広げてみませんか。
「数字を扱うだけの仕事」ではなく、「数字を通して人と会社を支える仕事」。
MGS税理士事務所で、働きたい、少し気になるという方は、お気軽にご連絡くださいませ。
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